Media
Gemeente Heerlen ontsloeg ambtenaar terecht, maar schond daarbij wel de onschuldpresumptie
Bij het ontslag van een ambtenaar van de gemeente Heerlen werd de onschuldpresumptie geschonden, zoals vastgelegd in het Europees Verdrag voor de...
Personeel vinden via algoritmes: ook die kunnen discrimineren
Bedrijven maken steeds vaker gebruik van algoritmes om personeel te vinden en te screenen. Dit klinkt wellicht handig en mooi, maar er is ook een...
Gebruik mobiele telefoons op werkvloer mag verboden worden door werkgever
Minister Van Gennip van SZW (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft laten weten dat een werkgever het gebruik van mobiele telefoons of andere...
Meest opvallende wijzigingen arbeidsrecht per 1 augustus 2022
De Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is op 19 april 2022 aangenomen door de Tweede Kamer. Deze wet zou...
Gemeente Heerlen ontsloeg ambtenaar terecht, maar schond daarbij wel de onschuldpresumptie
Bij het ontslag van een ambtenaar van de gemeente Heerlen werd de onschuldpresumptie geschonden, zoals vastgelegd in het Europees Verdrag voor de...
Personeel vinden via algoritmes: ook die kunnen discrimineren
Bedrijven maken steeds vaker gebruik van algoritmes om personeel te vinden en te screenen. Dit klinkt wellicht handig en mooi, maar er is ook een...
Kenniscentrum Ontslagrecht